变形汽车动画片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 日韩动漫 内地 2005

导演: 朱妍   

剧情介绍

  剧情简介:变形金刚15周年纪念作品,从本作开始剧情完全开始走向独立,描述汽车人与原始兽在地球上展开能源争夺战的一部轻喜剧作品。
  本片原为日本的CARROBOT系列,日本在1999年前播完了日产的BW2和BWNEO以及美版的全部五十二集正宗的BW后,没有直接引进BM(也就是猛兽侠)取而代之的是自己制作了一部回到了两派以争夺能量为主题的全新动画片——CARROBOT,可能是考虑到了再继续使用动物为原型将失去卖点后,日本的TAKARA公司决心让汽车等交通工具再度成为玩具的主角。

评论:

  • 宇书易 0小时前 :

    一条跑道上的完整叙事,还挺惊喜的。今年看得港片不多,但着实厌倦了西九龙重案组和毒品罪案调查科里的那极位60岁就业的影帝排列组合了。

  • 千立果 1小时前 :

    我儿子出生时候也得了溶血性黄疸,真是各种致残的病全占了,还好没有变成脑瘫,宁愿他做个正常人也不要做残奥会冠军啊。

  • 卫童博 8小时前 :

    没有神奇妈妈,哪来的神奇小子。无论多么艰难,也要全力以赴

  • 席清懿 4小时前 :

    情节之处有两个大的硬伤,一个是在于警察的突然倒地和结尾的突然复活,是极其不合理的,更何况既然这个为了追捕拐卖自己孩子的张颂文身份是个离职警察,他为什么不首先报警而是独自一个人行动呢?第二个点在于开场的警察已经自己一定知道那把枪是假枪,为什么还要去和小偷争夺这把枪呢?还有诸如此类的小bug就不列举了。开头的视听语言是不错的,第一幕的代入感很强,第二幕的剧情展开稍有点拖沓,没有那种一环扣一环的感觉,第三幕的拐卖儿童交易戏是最大的悬念,看起来反而是有点黑色幽默的味道在里面。外卖员的人物塑造最后的反转虽然看起来意料之中但其实是不太合理的。再者那种冰箱冷却液引起的爆炸、外卖员偶遇自己的亲戚、范伟的儿子排肾反转都是有点过于偶然以至于看起来不合理。如果对类似悬疑类型片更看重氛围感的话,这片子是值得一看的。

  • 典映冬 0小时前 :

    人物类传记篇难拍,就在于很多电影的情节拼贴痕迹太重了,忽视了很多情节上的逻辑漏洞,而是直接强行升华感情,非常不自然。

  • 妮琬 6小时前 :

    故事过于单薄。所以不断加码也撑不住。如果只是为了飚演技可以搞成话剧。拍成电影。这种镜头语言加上不断重复溯回来反转可不行啊。尤其是后面还上了点价值。又再搞成大团圆。黑色喜剧变成了合家欢更是。。

  • 国然 5小时前 :

    这种重视剧本的态度值得肯定,和泛滥的无脑大片相比,我们更需要的是这种体量更小的电影。

  • 凤宇航 7小时前 :

    “你和爸爸结婚的时候一件金器都没有,以后我会拿很多很多金牌送给你”

  • 己书文 4小时前 :

    死者、凶手、外卖员…房主、公司老总+助理打手…

  • 仲幼怡 9小时前 :

    同工同酬对于我们这种生活低阶级的人是多么扎心。

  • 方静枫 7小时前 :

    剧本挺单一的,一路看下来苏的人生确实有点太一帆风顺没什么大挫折。如果放在几年前,我一定对戏里这样大段大段的鸡汤金句会嗤之以鼻,但在如今急剧下行的社会风气,这样的纯粹到笨倔的电影却提供了警醒,普世价值才是做人的基本盘。

  • 向晴岚 2小时前 :

    短时间封闭空间内连环扣式的黑色幽默喜剧,也不是没硬伤,但总体都套上了,还是新导演首作的话,确实不输当年宁浩《疯狂的石头》。

  • 兰三姗 4小时前 :

    【4星】所谓的“神奇”,不是拿不完的冠军金牌,不是破不完的世界纪录,也不是可以过活余生的广告费,而是与自己不公的命运握手言和、创造比正常人还要辉煌的人生奇迹,站在终点处的,永远是不离弃的爱,吴君如值得金像奖提名,梁仲恒更值得,为他们开心!

  • 弓筠溪 5小时前 :

    导演又一个“疯狂系”电影狂热信徒,混乱、生硬、拧巴,这类电影玩得好就是短小精悍黑色幽默,玩得不好那就不好意思,你是谁?!

  • 彩彦 0小时前 :

    生活不易,残疾人又有更多不易,用力哭不如用力跑,很简单但又很深刻的话。

  • 岳帅奇逸 7小时前 :

    吴君如真的牛,当之无愧的好演员!演喜剧能让人捧腹,演感情片也能让人感动!

  • 振嘉 9小时前 :

    “多吃牛肉”!“同工同酬”!

  • 乘阳伯 6小时前 :

    依赖巧合与反转堆叠的剧本,虽然有趣,但并不高明,贩卖儿童这么社会性的问题一笔带过实在可惜。

  • 卢雅素 4小时前 :

    “多吃牛肉”!“同工同酬”!

  • 安修明 1小时前 :

    “你和爸爸结婚的时候一件金器都没有,以后我会拿很多很多金牌送给你”

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved